浏览数量:28 作者:杨薇 发布时间: 2020-07-16 来源:本站
为进一步落实幼儿园的管理体制改革,推进幼儿园骨干队伍建设,发挥特长、个性教师的引领作用,促进优秀后备力量脱颖而出,建设一支能担当重任、经得起各种考验和挑战的高素质教研组长队伍,实现“人尽其才、才尽其用”。7月16日中午,区一实幼尧辰园开展了“教研组长竞聘”活动。
前期,在梁丽研训园的专业指导下,我们打破了以往“八大领域教学教研组”形式,变成如今的五位一体的“环境组,观察组,游戏组,足球组,课程课题组”。此次活动本着“公开公正、择优聘任”的原则,由幼儿园的中层管理担任本次的评委。
竞聘会上,各位优秀教师勇敢、自信地站上了竞聘的舞台,她们结合自己所在的岗位和已有的工作经验,阐述了自己的任职优势,畅谈了今后的工作设想和努力方向,充分表达了对幼儿园真挚而深厚的情感以及对教育事业的热爱,赢得了在座教师的阵阵掌声。
竞聘演讲结束后,葛园长对竞聘老师进行了点评,对大家的积极参与给予了肯定,并对所有老师进行了鼓励,期望在以后的竞聘活动中能有更多的老师参与进来,大胆地表现自己,同时对教研组长提出工作要求和期望。王姗姗主任从“为什么研?研什么?怎么研?”这三个问题对教研工作进行了拓宽和部署。
教研组长是教研组的领军人物。幼儿园教学与教研的各个环节,都需要一支师德高尚、责任心强、业务精湛的教研组长去引领。通过教研组长的竞聘活动,引入竞争机制,激发教研组长的工作热情,变“让我干”为“我要干”,实现教研组主动发展,从而加强幼儿园教研组团队建设和教研组队伍建设,促进教师专业成长。