【畅美一实幼】中层竞聘展风采 初心不改勇担当——栖霞区第一实验幼儿园开展中层干部竞聘活动

中层竞聘展风采 初心不改勇担当

——栖霞区第一实验幼儿园开展中层干部竞聘活动

为构建“能上能下”的用人机制，真正让“想干事，会干事，能干事，干成事”的优秀管理人才走上幼儿园的中层岗位，8月27日下午，栖霞区第一实验幼儿园在尧佳园举行了中层干部竞聘大会。会议由集团何欢副园长主持，幼儿园全体园长、中层管理、年级组长、教研组长及各园岗位代表参加了此次大会。

大会首先由集团人事主任许宁雅宣读此次中层竞聘领导小组名单和参加岗位竞聘的人员名单。

随后竞聘教师依抽签顺序进行竞聘演讲，竞聘者围绕工作经历、工作实绩、竞聘优势和工作思路进行限时演讲，再针对领导小组提问进行限时答辩。评委组围绕这5方面对竞聘者进行打分，各部门代表为竞聘者勾选民主测评意见。

14位竞聘人员在演讲和答辩过程中充满了创新工作的热情、追求梦想的志向、为园出力的担当，赢得了在场教职员工的阵阵掌声。在场教职工本着客观、公正、对幼儿园高度负责的态度，认真填写并提交了评分表、测评表。

最后，集团王飞园长作总结讲话。她首先感谢今天勇敢竞聘的每一位教师，感谢所有园长、教职员工，指出幼儿园的发展离不开一支优秀的教职工队伍，更离不开中层干部的协调配合，今天的竞聘，看到了全体教职工积极参与幼儿园发展的热情，令人感动。一直以来幼儿园十分重视教职员工的培养，重视中层管理的任命，以不断为幼儿园的发展输入新鲜、年轻的血液，培养更多的人才。希望在今后的工作中，中层管理能够成为幼儿园发展的中流砥柱，在任何时候都能勇挑重任、独当一面。

此次中层干部竞聘大会，幼儿园在会前多次召开专题商讨，制定竞聘方案，并成立了以王飞园长为组长的竞聘领导小组，是对完善幼儿园干部培养、选拔、任用的有益实践，是适应幼儿园快速发展的有力举措，是落实幼儿园规范管理的有效载体，也必将推动幼儿园各项工作再上一个新台阶。